2020 SK텔레콤 쥬니어 정기채용 서류전형 후기

2020. 5. 20. 23:44Life/2020

 잘 다니던 회사를 그만두고 남극에 올 때는 이상과 현실의 대립에서 이상이 앞섰기에 과감하게 결단을 내릴 수 있었다. 남극의 생활에 적응할 무렵 자격증 취득이나 공모전과 같이 스스로의 발전에 대한 검증을 할 수 없다는 사실이 너무 아쉬웠다. 아마 생활이 안정되고 익숙해지며 매슬로우의 욕구 위계이론에 따른 마지막 단계인 「자아실현의 욕구」가 샘솟기 시작했나 보다.

 

 그러던 중 SK텔레콤이 Covid-19의 확산에 따라 채용 과정을 언택트(비대면)로 진행한다는 언론 보도를 보았다. SK텔레콤은 내가 유일하게 가고 싶은 사기업이기도 했고, 올해 공채 합격자는 내년 1월 입사인 부분도 시기적으로 딱 맞기에 너무 설레는 마음으로 준비를 하게 되었다. 4월 중순부터 기술 관련 포스팅은 하나도 없는데, 이를 준비하기 위해 공부에 집중하느라 기술 포스팅은 잠시 중단하였다는 핑계를 조심스레 말해본다.

 

관련 보도 자료 - 미래경제 한우영 기자

 

 SK텔레콤은 신입사원이라기보다 3년 경력 미만의 쥬니어로 선발을 한다. 이 때문에 같은 쥬니어 공채 입사자도 경력과 경험에 따라 연봉이 상이하다. 나의 경우는 경력이 3년이 넘지만, 문의 결과 학부 졸업 이전의 경력과 직업군인으로 복무한 경력은 제외, 남극과학기지 월동연구대 경력은 계약직이라 제외되는 까닭으로 아슬아슬하게 지원이 가능하였다. 

 

 그동안 많은 회사에 재미 삼아 서류를 넣어봤는데(탈락한 곳은 아쉽게도 카카오 단 한 곳), 그간의 경험에 비해 이번 SK텔레콤 인프라 직무의 서류전형 항목이 너무 간단해서 놀랐다. 블라인드 채용답게 사진이나 어학/자격을 입력하는 란은 없었고, 자기소개서 문항도 일반적인 문항은 1개, 세 가지 경험을 약식으로 서술하는 문항이 1개 있었다. 문항은 아래와 같다.

 

○ 문항 1

혼자 하기 어려운 일에서 타인과 Teamwork를 발휘하여 공동의 목표를 달성한 직무 역량 관련 경험을 포함하여, 해당 직무에 본인이 왜 적임자인지 작성하여 주십시오. (10단락 이내) ㅇ [혼자 하기 어렵다고 판단한 이유 / 타인과의 관계(예. 친구/직장동료) 및 타인의 역할 / 목표 설정과정 / 타인과 협업하기 위한 본인의 행동 / 구체적 실행과정 / 본인의 기여도 / 결과 / 목표 달성도 / 적임자인 이유] 로 작성

 

 서술 내용에 포함해야 할 내용까지 구체적으로 제시해 주는 점이 너무 좋았다. 이 경우 지원자와 서류의 평가자 서로에게 편한 부분이라 사소한 배려가 매력으로 느껴졌다. 1번 문항에 대해서는 국방부 별관에 근무할 때 미군과의 시스템 연동시험 지원에 대한 경험을 작성하였다. 훌륭한 자기소개서라고는 말할 수 없고 부끄럽기도 하지만, 취업을 처음 준비하는 분들에게 도움이 되었으면 해서 공개한다.

 특정직 공무원 근무 시, 미군과의 상황 공유, VoIP 등 서비스에 대한 연동 시험 간 6개 항목에 대한 장애를 접수받았습니다. 국가 간 연동으로 시스템 복잡도가 높은 만큼, 임무 분담을 통해 조속히 조치하고자 동료 소프트웨어 엔지니어 2명과 대책팀을 구성해 주한미군 사령부로 향했습니다.

 팀장으로서 장애 조치에 대한 체계적인 접근이 필요하다고 판단하였습니다. 상황 관리와 더불어 네트워크에 대한 분석을 담당하였고, 동료들에게는 소프트웨어 영역에 대해 각각 서버와 클라이언트를 구분하여 분석을 요청하였습니다. 이슈가 다양한 관계로 모든 장애 내용을 종합하여 공통되는 문제점을 도출하였고, 이외 개별적 장애는 순차적으로 처리할 계획을 세웠습니다. 분석 상황을 실시간으로 종합 받으며 원인을 좁혀간 결과, 美 SIP GW 중계 설정의 미비, XMPP에 대한 DNS 설정의 부재 등의 원인을 명확히 파악할 수 있었습니다.

 최종적으로 담당 부서에 의뢰하여 모든 항목의 조치와, 미군과 리스크 관리 차원으로 기술 공조 체계를 수립하였습니다. 미측의 통신기술 책임자는 저와 우리 팀이 문제 해결에 대한 유연하고 확실한 프로세스를 가지고 있고, 단시간에 여러 항목에 대해 완벽히 조치했다고 평가하였습니다. 기술자의 핵심 소양인 협력을 바탕으로 전체적인 상황을 보며 목표로 나아가는 방법을 익혔기에, 공동의 목표 달성에 기여할 수 있음을 확신합니다.

 

○ 문항 2

지원 직무에 필요한 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여한 경험을 작성하여 주십시오. (최대 3개 경험) 
ㅇ [관련 경험], [기간], [본인의 역할 (1)], [본인의 역할 (2)] 로 나누어 작성 
ㅇ [관련 경험] : 직무 역량과 관련있는 객관적 증빙 가능 경험 작성 (50자 이내) 
- 예시 1) 신제품 개발 프로젝트 수행 
- 예시 2) 교내 소프트웨어 프로젝트 경진대회 참가 
ㅇ [기간] : 경험 수행 기간 작성 (20자 이내) 
- 예시 1) 2017.01~2018.01 
ㅇ [본인의 역할] : 해당 경험에서 본인의 주요 역할 (또는 사용기술) 및 실행 과정 작성 (200자 이내) 
- 예시 1) 신규 서비스의 고객 반응 조사 담당 : 실행 과정 작성 
- 예시 2) 서비스 개발 담당 (안드로이드, IOS, 관리페이지, Backend (Firebase, AWS)) : 실행 과정 작성 
ㅇ 구체적인 성과가 없거나 실패한 사례라도 과정 상의 노력 서술 가능

 

 프로젝트 단위로 작성을 해야 하다 보니 무슨 경험을 적을지 매우 고민이 많이 들었다. 그동안 해온 것은 많은데 단순히 직무와의 연관성을 넘어 스스로를 더욱 어필하기에 좋은 점이 무엇일지 고민한 끝에 세 가지 경험을 선정하였다.

1) 국방광대역통합망(M-BcN) T-SDN 구축 u-실험 사업
2) 석사학위논문 - 응용 서비스 유형분류를 통한 순환신경망 기반 네트워크 트래픽 예측
3) 대한민국 남극세종과학기지 월동연구대

 3번의 경우에는 1,2번에 비해 직무 경험과는 거리가 어느 정도 있지만, 이곳에서 1년간 생활을 한다는 것 자체만으로 적응력, 조직력 등을 표현할 수 있다고 생각이 되어 기재하였다. 각각의 경험에 대해 세부적인 역할을 개조식으로 작성하였다.

 

 이번 정기채용에서는 파일 용량 3[MBytes] 이하로 1개의 자기소개서 관련 파일을 업로드할 수 있도록 하였는데, 앞서 기술한 세 가지 경험에 대해 보다 자세한 내용을 경험당 2페이지로 정리하여서 제출하였다. 주변 서류 합격자들과 대화해보니 해당 문항 이외의 경험 포트폴리오를 제출한 사람도 있었고, 제일 자신 있는 한 가지 경험에 대해 매우 상세한 설명 자료를 올린 이도 있었다.

 

 이렇게 서류를 접수하고 곧바로 면접 준비에 돌입했다. 그동안 프로젝트 등으로 만난 SKT 매니저님들께 관련해서 물어보고 싶었으나, 스스로의 힘으로 준비를 하기 위해 이동통신에 관련된 대학원 수업자료를 다운로드하여서 읽어보고, 변화하는 인프라 환경에 대해서는 평소에 관심이 많았던 터라 내용을 보다 구체적으로 정리해 보려고 노력했다. 그렇게 몇 주가 지나고 메일을 통해 서류 합격 통지를 확인할 수 있었다.

 

 

 서류 합격 통지를 보고 언론에 나왔던 비대면 채용은 진행하지 않는 것을 깨달았다. 허탈함과 상실감이 컸지만 내년을 위해 미리 연습해 본 것으로 위안을 삼고 있다. 이번에 면접을 준비하며 스스로 더욱 보충해야 할 부분을 많이 깨달았기에 앞으로 남은 월동기간 동안 공부해야 할 목표도 뚜렷해졌고 좋은 경험이 되었다. 꽤 많은 해외 체류자들이 언택트 채용 진행 소식을 반가워하며 지원을 한 것으로 알고 있는데, 아쉽지만 다음 기회를 더욱 내실있게 준비하기를 빌고, 남은 전형에 임하는 분들 또한 파이팅입니다!

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